新人の方が優秀な件
これは途上国あるあるなのかもしれないが、今の新卒入社とマネージャーだと明らかに新卒の方が優秀だ。
その理由について考えてみた結果、教育レベルの差だという結論に達した。
うちの会社のマネージャーはみんな40代オーバー
彼女達はタイが全然発展してない頃に生まれて教育を受けてきた。
パソコンもなければプリンターもない、
扱う情報量が少ない中で教育を受け、社会に出てきている。
それに引き換え新卒達はスマホで簡単に情報が入る時代に教育を受けてる。
効率的に自分が知りたい情報を入手して捌ける。
マネージャーと新卒じゃ経験値の差はあるが、多分2年もすれば新卒のスキルはマネージャーを超える。
だって新卒は日本語と英語ちょっと話せるし、多文化への理解もあるし、ミスした原因を反省して繰り返さないように応用できる。
学習する習慣とそれを復習し応用する能力が備わってる。
正直、新卒の子達が育ってくれればマネージャーいらない。
1/3の給料で素直に働いてくれる新卒可愛すぎる。
これって日本でも同じだよね。
日本だともう少しIT化が早かったから、比較対象が50代と30代とかになるのかな？
今やってる仕事なんて10年後には全部AIに奪われるっていう危機感はないのかしら。
かなりクオリティーの低い仕事をさも偉そうにやってるけども、ニュースとかみてないだろうし奪われた時に泣くんだろうなー
日本は便利なアプリとかソフトウェアとか山ほどあるよね。
仕事の効率上げるとか生産性アップとか大好きじゃん。
タイではまだそうゆう言葉聞かない。
私の周りだけかな？
オフィスのスタッフ達、ショートカットキーを一つも知らないし覚えようとも思ってない。
パソコン操作遅すぎてビビる。
日本は若い世代はスマホばっかり使ってるからパソコン使えないらしいけど、オフィスだとパソコン使うよね？
入社後に覚えるのかな？
新卒が優秀でサイコーって話でした。
ミニマリスト諦めた
実家ってモノだらけじゃないですか？
明らかに数年単位で使ってないのに、ずっと放置されてるものめちゃくちゃありますよね。
これ使うの？って聞くといつか使うかもしれないからって...
それ絶対使わんやん。
実家にいた時は部屋がごちゃごちゃしているのがストレスだった。
その反動でかバンコクきて一人暮らし始めて1年くらいはミニマリスト目指してますってくらいモノ少なかった。
大好きな本も買わずネット記事ばっかり読んでた。
料理するのに調味料もあんまり買わず、塩コショウ•醤油•だしの素•トウガラシで乗り切ってた。
洗面具もシャンプーと石鹸とココナッツオイルだけ。
身体も手で洗うし、バスタオルも2枚だけ。
月に一回、10個不要なモノを捨ててた。
そんなミニマリスト目指し生活を続けて気づいた。
あーこれ疲れるわ
服少ないから洗濯物めっちゃ頻繁にしないといけないし、
調味料少ないと料理美味しくないし、
シャンプーだけだと髪ゴワつくし。
モノが少ない方が幸せって思ってたけど、必要以上に無理に減らすと辛いんだと気づいた。
それに気づいてからいろいろ買った。
好きな本も帰国するたびにたくさん買った。
下着とかオフィスウェア買い足した
ごま油と鶏ガラとコンソメ買った
トリートメントとコンディショナー買った
そしたらなんか生活の質上がった気がする
明らかにストレス減った
我慢して減らすのって良くなかっただと学びました。
だからミニマリスト目指してる方いたら、それがないとストレスに感じるものは捨てなくていいし、買った方がいいですよ。
キッチンとリビングとベッドサイドに三箇所ティッシュボックス置くようになったら、めちゃくちゃストレス減った。
便利なものはすぐ使えないと意味ないね。
ただ、モノが増えると掃除が大変だから、プラマイゼロなのかも。
基本給より福利厚生が大事
今回は退職するタイ人スタッフに聞いて初めて知った弊社の福利厚生について話します。
駐在員からのお前の給料はタイ人の2～3倍だという嘘を半分信じて必死に働いて来ましたが、実は嘘であったと判明しました。
基本給以外の手当はなく、交通費補助も住宅手当もありません。
もちろん昇給もなし。
仲の良いタイ人スタッフに聞いたのですが、彼女は年5％で昇給していました。
そして交通費補助と皆勤手当とTOEIC手当を貰っていましました。
つまり、いろいろ合わせると私の給与と2倍以上の差はありませんでした。
・基本給
・交通費←なし
・住宅手当←なし
・言語手当←なし
・皆勤手当←なし
駐在員がなんであんな嘘をついたのかわかりませんが、明らかに私は働きすぎな社畜でした。
お前の給料は高いと言われ日本式プレッシャーの中で、必死に働きました。
言いたいことは山のようにありますが、まー良い経験だったと割り切ります。
これからバンコクで現地採用として働く皆さんは基本給よりも諸手当がつくかボーナスの算定期間と支給日まで確認してください。
私のように搾取される現地採用が一人でも減ることを願っています。
ちなみに給料交渉したら断れましたので退職します！
タイは病気休暇が年30日使えるので、頻繁に休んでいこうと思います！！
ビザランしながらしばらくタイでフリーターしようかなー
なんだかんだバンコク住みやすいし、生活費安いし、年内はバンコクで過ごそうか検討中です。
英語力とTOEIC
最初に言っておくけど、只今酔っているので書き殴り感がひどいのは気にしないでください。
今回は現地採用としてバンコクで働く上で必要な英語力について話す。
まず最初に言えるのは私の場合は間違いなく英語が全く話せなかったら仕事にならなかった。
残念ながら弊社オフィスのタイ人は給与の割に英語が話せるスタッフが少ないので、かなり大変な部分はあるが、それでも一番連絡を取るスタッフとはほぼ英語で会話している。
もちろん日本語覚える気はゼロなので、英語とタイ語をミックスして話す。
英語話せないスタッフを含む会話はタイ語を理解する必要がある。
駐在員じゃないので、いちいち通訳をお願いできないし、通訳が間違ってる事がわかるくらいはタイ語リスニングができるのでお願いしてない。
最初は通訳さんの言葉を100％鵜呑みにしていたので、スタッフとの意見の食い違いがひどかったが、通訳を孵さず話すようになってから関係が良好になった。
まじで通訳の質は大事ですよ。
本当に日本が好きで日本文化を理解している人じゃないと、細かいニュアンスが伝わらない。グーグル翻訳の方が優秀。
最近はちょっと日本好きな新入社員が入って助かっている。
ちょっとでも英語と日本語わかるスタッフがいると本当に助かる。
弊社の代表は70年台の日本から来たような人なので、とてもとてもアナログです。
そして現在の日本の採用要項でも記載されているように、TOEICスコアで英語力を判断するようです。
私は学生時代に受けて550点？くらいだった気がします。
履歴書に書けるスコアではないので書かず、面接では英語は少し話せますくらいしか言っていません。
採用側も私の英語力を気にしていませんでした。
TOEICのスコア持っていない＝英語使えない という認識です。
実際働き始めると、英語できないと仕事回りませんよ。
書類はタイ語か英語だし、英語の書類は簡単な言葉でタイ人に読んであげたり、英語から日本語に翻訳したりが業務範囲になる。
日本語だけで働けますって求人見るけど、あれってホントなのかな？
自分の職場環境ではありえません。
日本人とタイ人に同じ内容を伝えたいときは、日本語と英語の両方で連絡する。
記録も日本語と英語で書く。
現地採用はタイ人スタッフに嫌われたら終わりなので、タイ人をおだてながら仕事することが快適に働くポイントだ。
日本人駐在委員の語学力の低さに霹靂とします。
よく、あなたは若いからタイ語も英語もすぐ上達するよねと言われます。
若さで片付けんなよ、努力してるぞお前より
という本音は隠し笑ってやり過ごします。
そんなオフィスライフを楽しみたい方はぜひバンコク現地採用になってください。
おわり
タイ人の時給ナメすぎ
突然ですが皆さん
タイ人のバイト時給知ってますか？
日本の最低賃金って都市部だと900円以上ですよね？
タイは40バーツとか60バーツですよ。
めちゃくちゃ良くて80バーツかな？
40バーツだと約150円
1時間働いて150円ってあり得なくないですか？
ホワイトカラーのインテリと一般労働者の差がありすぎる。
さすが階級社会
人件費安いから狭い店にめちゃくちゃスタッフいるのか、
全然働かないから時給安くしてたくさん雇ってるのか、
どっちかわからないけど、なんであんなにスタッフ雇ってるのか不思議すぎる。
タイの会社法では一般的に外国人1人に対してタイ人4人雇わないといけない
裏を返すと、外国人はタイ人4人分働くってことなのかなーと思ってる。
飲食店入るたびに思うけど、
バリバリ働いてるのってほんの数人で、その他大勢はケータイいじってたり、鼻くそほじってたりしてるよね。
あの中で一生懸命働く気になるモチベーション気になるわ。
なんで仕事中にセルフィーしてるブスにブチギレずに働けるの？
悟り開いたのかな？
スーパーとかジューススタンドとかレストランとかでNo education な人が働いてるけど、時給40バーツと知って納得した。
レジ係って基本的な計算できる人しか任せられないと思ってたし、ウェイターって注文5品くらい覚えられると思ってた。
ボーダーフリーのFラン大学並みにヨユーでバイト受かるのね。
前はいちいちイラついてたけど、時給知ったら怒る気失せた。
40バーツで仕事してくれてありがとう。
貴方には一切サービスを求めませんので、商品を買わせてください。
なんならセルフレジ置いてくれた方がストレス減りますが、設備投資よりも人件費の方が安いと思うので我慢します。
めちゃくちゃ上から目線だけど、ナメくさったバイト多すぎだから仕方ない。
マクドナルドのバイトは意識高い系
日系企業レストランはメニュー持ってくるのめちゃ早い
クーポンをレジで出すとあからさまにめんどくせーって顔される
英語で聞いても全力のタイ語返し(マック除く)
セブンイレブンの挨拶だけめちゃ元気
1buy 1 free キャンペーン多すぎでもう一個取りに行くのダルい
最近はクソ接客にイラつくこともめっきり減りました。
慣れと諦めは大切ですね。
日本企業やばすぎてビビる
タイで働いてると日本人もだんだんタイ人化してくるってのはよく聞く話ですが、ほどよく日本文化のしがらみから外れるのはアリだと思います。
それが通常のビジネスパーソンです。
取引先には日本語ペラペラなタイ人スタッフがだいたいいて通訳業務をしてます。
中には日本語の読み書きまでできる人もいて、日本語のメールが来たりする。
こちらもタジタジです。
それに比べて日本の駐在員はタイ語どころか英語もままならないレベル
いつも本社の指示待ちで接待と言う名の日本人飲み会を頑張っているw
そんな日系企業は本社ルールをそのまま持ち込んで運営しようとしてくる。
法律も文化も違う国で無理矢理”日本式”を押し付けてくる。
私は押し付けられた日本式ルールをなんとか守ろうとする。
だが、タイのローカル企業はそんなの無理！ポイッと平気で投げつけてくる。
銀行とか公的機関はほぼそんな感じ。
急いでるって伝えてもメールの返信くるの1週間後とかザラ
は、ここタイだし、タイのルールに従えよ
これが言えたらストレス半分減るわ
そんな感じで日本企業って意味不明なルール多すぎてタイ人に理解されないしマイダイ(できなーい)攻撃で心折れるから少しはタイモードに合わせてほしい。
ハンコの認印もやめてほしい。
(誰の認印かわからなくて毎回タイ人に聞かれる)
書類が日本語なのは100歩譲って翻訳するけど、人名くらいはアルファベット付けてほしい。
人の名前って特殊な読み方あるし、間違ってたら文句言われるし。
後、定時すぎても会社にいる程でスケジュール組まないでほしい
ご存知の通りタイは日本より2時間遅いですが、私は定時で帰りますので日本の貴方より先に退社します。
当たり前に19時とか20時まで会社にいると思われててビビる。私のプライベートな時間を拘束する権利は貴方にございません。
非効率で生産性がとてつもなく低いけど、そのおかげでたくさん人に無駄な業務が行き渡って働いてる感が得られるのかな？
全力で利益に繋がるための社内改善したら、3割は削減できる気がする。
無計画にルーズに働くタイで日本の非効率さを痛感する日々です。
圧倒的有利な出稼ぎ外国人
今日はバンコクで働く日本人現地採用の立場を厳し目な視点で考察しようと思います。
日頃の文句と悪口を今回は封印します。
毎日、来月で辞めるって言おうと思っていますが明らかに人員が足りていない且つ日々の業務に追われ離職のタイミングを逃してる状態です。
めちゃくちゃ文句言ってるけど、本当はすぐ辞めれるんですよ。
会社に迷惑かかるとか1～2年で辞めるなんて転職に不利になるっていうのは駐在員が考える事で、現地採用なんてフリーターと変わらないので関係ない
バンコクの日本人現地採用って途上国の出稼ぎ外国人に比べたらめちゃくちゃ有利
まず日本国籍を持ってるだけで世界規模で考えたら勝ち組
ビザなしで行ける国が世界一だからね。
それから、
全員読み書きできるレベルの教育を受けられて、
戸籍あるからパスポートもすぐ取れるし、
外国語話せなくても日本語だけで仕事できる。
日本も格差は広がっているけど仕事を選ばなければ食っていけるし、最低限の医療は受けられる。
扶養家族も保険適用って神制度だよね
タイで生活をしてて日本がどれだけ恵まれた環境か再確認する。
そんなイージーモードで暮らせる日本に住んでて職業選択できるのに、なんでわざわざ途上国に来て働く訳？
それって逃げだって言われても否定できないよね。
日本で働くのが辛くてもっと楽な国に逃げたんでしょ？
そう思われても仕方ないと思う
タイの日系企業で日本語使って仕事するなんて、だったら日本で働けばいいよね。
私の家族にも同じような事をよく言われます。
タイに出稼ぎに来ているカンボジア人やミャンマー人は人件費削減要因なので、
過酷な労働環境でほぼ搾取されて生活しているようです。
風のうわさ程度しか情報を知らないですが、かなり劣悪な環境で働いてると聞きます。
それに比べ日本人現地採用はオフィス勤務もしくは工場長とかですよね。
物価と経済発展度が違うだけでこんなに仕事の選択肢が変わってしまうなんて、
世の中不平等すぎ
私は日本人に生まれる努力をしてないし、たまたま日本で産まれて育っただけ
それなのにタイ人のマネージャークラスの給与を貰い、どこかでタイ人を見下している面がある。
学歴コンプのせいかどうしても自分より教育レベルが低い人を見下してしまう傾向がある
上手くいかない事が重なると本当に自分ってしょうもないなーと実感する。
転職先の選択を誤ったせいかめちゃくちゃしんどいですが、
他国の出稼ぎ外国人は尊厳もなく働かされているかと思うと自分は100倍恵まれてると思います。
エアコンのある部屋でコーヒーを飲みながらブログを書けるだけで余裕あるよね
日本人に生まれてよかった。
